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Association d'aide à domicile |
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Présence Active établit les bulletins de salaires et effectue pour vous les démarches administratives nécessaires. Présence Active vous informe également des différentes possibilités d'aides financières, d'exonérations de charges de sécurité sociale et des déductions fiscales.
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Dans ce cadre, vous êtes l'employeur de votre aide à domicile. Vous avez l'obligation de respecter la législation du travail et la convention collective des particuliers employeurs. L'association effectue toute les démarches administratives liées à l'embauche et a également un rôle de conseil et d'assistance. Vous conservez le libre choix de votre aide à domicile, du salaire, des horaires de travail, de la rupture du contrat et vous devez également assumer les obligations liées à l'employeur.
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Présence Active est l'employeur, vous bénéficiez d'un service. Présence Active met à votre disposition une aide à domicile en fonctions des différents financements. Le salaire et le choix de l'aide à domicile est fait par l'association.
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dans le cas d'un contrat mandataire :
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- le financement personnel et volontaire : toute personne peut bénéficier d'une aide à domicile qu'il ait des aides ou non.
- Allocation Départementale Personnalisée d'Autonomie (ADPA) : le conseil général peut vous faire bénéficier de cette aide qui vise plus particulièrement les personnes en perte d'autonomie qui ont plus de 60 ans. L'attribution ou non de l'ADPA est déterminée en fonction des critères de santé et des revenus.
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dans le cas d'un contrat prestataire :
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- le financement personnel et volontaire : toute personne peut bénéficier d'une aide à domicile qu'il ait des aides ou non.
- la mutuelle : certaines mutuelles, avec qui nous sommes conventionnées, accordent à leurs bénéficiaires une garantie de service d'aide à domicile.
- la caisse de retraite : Les caisses de retraite peuvent prendre en charge une partie des frais occasionnés par l'emploi d'une aide à domicile. Le montant de cette aide est en général calculée en tenant compte du barème de ressources.
- Allocation Départementale Personnalisée d'Autonomie (ADPA) : le conseil général peut vous faire bénéficier de cette aide qui vise plus particulièrement les personnes en perte d'autonomie qui ont plus de 60 ans. L'attribution ou non de l'ADPA est déterminée en fonction des critères de santé et des revenus.
- le Titre Emploi Service (TES) : il est diffusé par les comités d'entreprise ou les directions des sociétés. Son principe est analogue au ticket restaurant et il est utilisé pour le règlement d'activités familiales à domicile.
- Prestations Accueil Jeune Enfants (PAJE) : cette allocation sert à financer les charges sociales pour l'emploi d'une aide à domicile dans le cadre de la garde d'enfant sur la base de critères de revenus et de l'âge du ou des enfants.
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- l'URSAFF : Dans certains cas, l'employeur d'une aide à domicile peut être exonéré des charges patronales de sécurité sociale.
- La réduction d'impôts : Toute personne ayant recours aux services d'une aide à domicile dans sa résidence principale à droit à une réduction d'impôt égale à 50% des sommes globales versées dans la limite fixée par la loi.
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375, Avenue Victor Hugo - 84 200 CARPENTRAS ' 04.90.60.51.74 7 04.90.60.45.99 Agrément n°1/00/PRO/218 Agrément Qualité n°2/84/PRO/218 @ mail : presence.active@wanadoo.fr |
